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8 MARZO 2021: COSA RESTA DA FESTEGGIARE?

 

 8 MARZO 2020 – 8 MARZO 2021: IL PUNTO DELLA SITUAZIONE  Questo 8 marzo giunge in concomitanza con la fine del primo anno dall’arrivo della pandemia in Italia e dalle conseguenti misure restrittive. Un anno in cui le fragilità strutturali del nostro Paese, a livello politico e sociale, sono divenute…

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PARITÀ RETRIBUTIVA: CONCLUSO L’ITER DELLA PROPOSTA DI LEGGE IN COMMISSIONE

 

  Il 12 novembre scorso, si è concluso l’esame in IX Commissione Lavoro e pari opportunità della proposta di legge “Disposizioni per la promozione della parità retributiva tra i sessi, il sostegno dell’occupazione e dell’imprenditoria femminile di qualità, nonché per la valorizzazione delle competenze delle donne“. Adesso manca il passaggio in…

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DISCRIMINAZIONE SALARIALE: NON POSSIAMO ASPETTARE IL 2074

 

  Da ieri, 4 novembre, e fino alla fine dell’anno, le donne in Europa lavorano gratis (simbolicamente) Sembra incredibile, ma è del tutto vero ed è esattamente lo scopo dell’#equalpayday istituito dal Consiglio europeo per sensibilizzare tutti noi sul tema della disparità salariale tra donne e uomini. Stiamo parlando infatti…

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DISPARITÀ SALARIALE, MOLTO PIÙ DI UNA QUESTIONE DI SOLDI

 

 I fondi Ue del Recovery Fund, che dovranno servire all’Italia per contrastare la crisi economica e sociale legata al Covid-19, possono essere una grande opportunità per sanare, tra le altre cose, anche una delle storiche disfunzioni sociali e culturali del nostro Paese: le disparità di genere e il gap salariale…

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IL LAVORO NOBILITA LA DONNA!

 

  Supportare e promuovere i percorsi di protezione e reinserimento lavorativo per le donne vittime di violenza Il supporto e la promozione dei percorsi di protezione e reinserimento lavorativo per le donne vittime di violenza, con incentivi alle aziende per il telelavoro e lo  Smart Working, sono tutte misure contenute in…

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