IL LAVORO NOBILITA LA DONNA!
Supportare e promuovere i percorsi di protezione e reinserimento lavorativo per le donne vittime di violenza Il supporto e la promozione dei percorsi di protezione e reinserimento lavorativo per le donne vittime di violenza, con incentivi alle aziende per il telelavoro e lo Smart Working, sono tutte misure contenute in…
WORKERS BUYOUT: IL FONDO ROTATIVO A SOSTEGNO E’ SEMPRE PIU’ VICINO
Lo scorso 8 ottobre, è stata pubblicata sul bollettino ufficiale della regione Lazio (BURL n. 81) la Delibera “Linee di indirizzo inerenti criteri, modalità e garanzie per l’accesso al Fondo Rotativo per il recupero di aziende in crisi e per l’individuazione del Soggetto gestore” che attua una norma della legge…
LAVORO FEMMINILE: E’ ORA DI FAR QUADRARE I CONTI
Lavorare di più per essere pagate di meno. Ancora oggi è questa l’assurda condizione lavorativa femminile nel nostro Paese. Stando ai dati dell’Eurostat, infatti, le donne legate al settore privato guadagnano il 17,9% in meno degli uomini. Facendo un esempio pratico, è come se lavorassero gratis 66 giorni l’anno, ogni…
WELFARE AZIENDALE: UN’OPPORTUNITA’ PER TUTTI?
Il welfare aziendale è l’insieme di beni, servizi e agevolazioni non salariali che alcune aziende erogano ai propri dipendenti. Come mostrato da numerosi studi, si tratta di misure che incidono positivamente sul benessere dei lavoratori, migliorandone la produttività e dunque contribuendo alla competitività delle imprese e dell’intero Paese. Queste forme…
Parliamo del futuro di Alitalia: cosa può fare la Regione Lazio
Parlare di Alitalia nel Lazio significa affrontare questioni diverse ma tra loro collegate. Significa parlare di tutela del lavoro, ma anche dell’ambiente e della salute, e di turismo, di export, di nuove attività produttive. A tale proposito, come già detto in altre occasioni, voglio subito ribadire che uno dei punti…
Basta ambiguità sugli enti previdenziali: nuova Proposta di Legge dal M5S.
“Le Casse previdenziali privatizzate con un decreto legislativo del 1994 e quelle nate da un altro decreto del 1996 devono tornare pienamente nella sfera pubblica. […] bisogna sciogliere l’ambiguità di fondo tra finalità pubblica e gestione privata. […]Ricordiamo che le casse rientrano nell’elenco Istat delle pubbliche amministrazioni e sono inserite nel…
Interrogazione sul caso TIM: i privilegi del management e lo scontento dei dipendenti
Mentre qualche giorno fa i dipendenti TIM erano nelle piazze per rivendicare migliori condizioni lavorative, varie fonti giornalistiche hanno riferito di uno SPECIALE BONUS MILIONARIO previsto per il nuovo management del gruppo TIM guidato da Flavio Cattaneo. Il bonus si aggirerebbe intorno ai 55 MILIONI DI EURO, una cifra non…
Lettera. Alt fenomeno dei “precari storici” nelle P.A.
Alla c.a. del Ministro per la Semplificazione e la Pubblica Amministrazione Marianna Madia. Corso Vittorio Emanuele II, 116, 00186 – Roma, 15 marzo 2016 Gentile Ministro, Sono davanti ai nostri occhi ma anche ai Suoi, le ansie dei precari che lavorano con contratti a tempo i quali hanno acquisito negli anni competenze indispensabili alle amministrazioni…
Lettera. Rispettiamo le regole, dignità e lavoro per le educatrici degli asili nido.
Alla c.a. del Ministro per la Semplificazione e la Pubblica Amministrazione Marianna Madia, Corso Vittorio Emanuele II, 116, 00186 Roma – Roma, 10 marzo 2016 Gentile Ministro, Il gruppo parlamentare di mia appartenenza, ha già più volte sottolineato le innumerevoli criticità insite alle recenti riforme che hanno riguardato, tra le altre, anche le materie di Sua…
LAVORO: CORTE DEI CONTI CONFERMA TESI M5S E BOCCIA JOBS ACT
La Corte dei Conti nella relazione sull’INPS appena pubblicata, ha lanciato il campanello d’allarme sul Jobs Act, confermando la tesi che il M5S sostiene ormai da tempo, ovvero, che il contratto a tutele crescenti e gli sgravi contributivi ad esso collegati, possono mettere in ginocchio il nostro Paese, a causa…